GA선택, 복지·교육·커리어 관리까지 꼼꼼히 따져라!

복지·교육·경력개발, 실전 비교

복지:

• 대형 GA는 의료비 지원, 경조금, 명절 선물 등 다양한 복지제도

• 중소형 GA는 개인 맞춤 복지, 사내 행사·소통이 강점

교육:

• 대형 GA는 체계적인 입문교육, 연수, 자격증 지원

• 중소형 GA는 현장실습, 1:1 멘토링, 빠른 실무 경험

커리어 관리:

• 대형 GA: 관리자·지점장·교육 강사 등 다양한 승진·이동 기회

• 중소형 GA: 영업/교육/DB/마케팅 등 다양한 실전 포지션 경험

실제 설계사 경험

E씨: “대형 GA 입사 후, 입문교육·관리자 과정 등 커리어 사다리가 잘 갖춰져 있어 만족스러웠어요.”
F씨: “중소형 GA에서는 교육-DB-상담 등 다양한 실무 경험을 쌓아, 신입이 빠르게 성장하기에 좋았습니다.”

체크리스트

• 내가 원하는 복지(성과보상, 경조사 등)와 실제 제공 여부 확인

• 교육/실무 경험/멘토링 방식, 커리어 패스가 잘 갖춰진 곳인가?

• 경력 개발, 내부 승진·이동 시스템 등 진로 관리 체계 비교

• 실제 재직자 후기·설계사 모임 정보도 참고

FAQ

Q. 복지·교육만으로 GA를 선택해도 되나요?
A. 복지·교육은 중요한 기준이지만, 영업 지원, 조직 문화, 성장 기회 등 종합적으로 비교하세요.

Q. 경력 개발이 잘 되는 GA 특징은?
A. 체계적인 교육, 다양한 실전 경험, 내부 승진 기회, 멘토링 시스템 등이 잘 갖춰져 있습니다.