에이플러스에셋이 최근 공격적인 조직 확대와 함께 매출과 생산성 지표 전반에서 뚜렷한 성장세를 이어가고 있다. 2024년과 2025년에 걸쳐 추진한 전략적 리크루팅의 성과가 본격화되면서, 2026년 기준 설계사 조직 규모는 7000명을 넘어섰고, 이는 단순한 외형 확대를 넘어 실질적인 영업 경쟁력 강화로 연결되고 있다는 평가다.이 같은 성과의 배경에는 설립 초기부터 일관되게 유지해 온 내실 중심의 경영 전략이 자리하고 있다. 에이플러스에셋은 창립 이후 설계사 양성을 위한 체계적인 교육 프로그램 구축, 고객 지향형 영업지원 시스템 고도